Witam!

Moja mama, nauczycielka w tym roku odchodzi na emeryture, jednak ma z tym
problem
dyrektor szkoły zażyczył sobie dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, że
jest zdrowa
(pewnie ze względu na późniejszą możliwość ubiegania się o dodatek, ze
względu na
chorobę zawodową).
Jak można było się spodziewać zwykły lekarz odmówił wystawienia takiego
zaświadczenia
słusznie twierdząc, że może to zrobić tylko lekarz medycyny pracy.
Mama odpowiedziała dyrektorowi, że musi ją skierować na płatne badania do
ośrodka
med. pracy, ten się zdziwił i niby dał spokój.
Dziś jednak jak sekretarka dyrektora znów wyskoczyła z tymi badaniami, że są
konieczne
zanim wydadzą ostateczne dokumenty i odprawę...

Czy możecie mi wskazać przepisy mówiące, że dyrektor nie ma racji lub też,
że ją jednak ma
(co jest dość mało logiczne.. w końcu to ktoś idzie na emeryture po 36
latach pracy, a nie
wstępuje do komandosów). ;-)

Pozdrawiam Adam.

do góry

Użytkownik "Adam Major" <a...@i...S.P.A.M.net> napisał w wiadomości > Dziś
jednak jak sekretarka dyrektora znów wyskoczyła z tymi badaniami, że są
> konieczne
> zanim wydadzą ostateczne dokumenty i odprawę...
>
> Czy możecie mi wskazać przepisy mówiące, że dyrektor nie ma racji lub też,
> że ją jednak ma
No jak podać przepisy że dyrektor nie ma racji?????? Nie ma takich przepisów
na które można się powołać twierdząc że dyrektor ma rację. Jeszcze tak nie
było, żeby badać pracownika przed odejściem z pracy, no ale może warto
zapodać temat naszym ustawodawcom, niezła zabawa mogłaby z tego wyjść
pozdrawiam JO

do góry

Witam!

> > że ją jednak ma
> No jak podać przepisy że dyrektor nie ma racji?????? Nie ma takich
przepisów
> na które można się powołać twierdząc że dyrektor ma rację.
No i o to tez mi chodzilo ;-) Dokładnie o ustawę(y) określające jakie
czynnośći musi wykonać
osoba odchodząca na emeryturę z zawodu zagrożonego chorobą zawodową.
Jeśli nie ma tam nic o obowiązkowych badanich to bardo dobrze.
Czy mógłbyś podać jakiś zbiór przepisów, lub samą nazwę ustawy... nie wiem
moze gdzieś
w karcie nauczyciela gdzie sprawy emerytur auczycielskich sa poruszane.

Próbowałem poszukać w inforze .. niestety jest płatny dostęp do
ustaw.Poszukam w innych źródłach

Pozdrawiam Adam.

do góry

> Czy mógłbyś podać jakiś zbiór przepisów, lub samą nazwę ustawy... nie wiem
> moze gdzieś
> w karcie nauczyciela gdzie sprawy emerytur auczycielskich sa poruszane.

USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela Dz.U.97.56.357 - art
86-90.
USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych Dz.U.98.162.1118

akty znajdziesz na www.sejm.gov.pl

do góry

Adam Major wrote:

> Witam!
>

> Próbowałem poszukać w inforze .. niestety jest płatny dostęp do
> ustaw.Poszukam w innych źródłach

Poszukaj na stronie sejmowej
http://isip.sejm.gov.pl/PRAWO.nsf?OpenDatabase
albo wybierz się do najbliższej biblioteki i przeszukaj bazy LEXa.


Pozdrawiam,
Marysia

do góry

Witam!

> USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela Dz.U.97.56.357 - art
> 86-90.
> USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
> Ubezpieczeń Społecznych Dz.U.98.162.1118

Dziękuje uprzejmie za Dz.U. Z tego co wyczytałem, nie ma obowiązku
przeprowadzania
badań. Zapomniałem wcześniej zaznaczyć, że odejście jest związku z
likwidacją placówki
(rozwiązaniem podstawówki, a gimnazjum zostaje).

Pozdrawiam Adam.

do góry

Witam

> Poszukaj na stronie sejmowej
> http://isip.sejm.gov.pl/PRAWO.nsf?OpenDatabase

Poczytałem ustawy na stronie sejmowej, dziękuje za linka i informację o
LEXie.
Na razie nic nie znalazłęm o jakiś badaniach. Więc moja mama poprosi
dyrektora o
przedstawienie podstawy prawnej takiego badania oraz o skierowaie do med.
pracy.

Pozdrawiam Adam.

do góry

> Dziękuje uprzejmie za Dz.U. Z tego co wyczytałem, nie ma obowiązku
> przeprowadzania
> badań. Zapomniałem wcześniej zaznaczyć, że odejście jest związku z
> likwidacją placówki
> (rozwiązaniem podstawówki, a gimnazjum zostaje).
>
Jesli szkola rozwiazala umowe z nauczycielem mianowanym z powodu likwidacji
placowki i nauczyciel ten nabyl prawo do emerytury i z prawa tego skorzystal
to przysluguja dwie odprawy z art. 20 ust. 2 i art. 87 Karty. Jedna 6
miesieczna a druga- zaleznie od dlugosci zatrudnienia - 2 lub 3 miesieczna.
W zadnym wypadku nie mozna uzalezni c prawa do odpraw od jakichkolwiek
badan!!! To jakas bzdura calkowita!

Dan

do góry