Błagam, pomóżcie!!!
Zamiast siedzieć w domu na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) wystosowałam
pisemko do pracodawcy o zmniejszenie etatu. No i wszystko pięknie,
pracodawca się zgodził (ponoć innego wyjścia i tak nie miał), ale moje
obecne wynagrodzenie nie osiąga wysokości minimalnego wynagrodzenia
(magiczne 824 zł).
I tu moje pytanie: Jak jest obecnie w przepisach ZUS? Gdybym była na
wychowawczym, czas ten zaliczony zostałby jako okres nieskładkowy, a jak to
jest, kiedy się pracuje na pół etatu?

Proszę o jakieś informacje czy odnośniki do informacji w necie.

Dziękuję z góry bardzooo

Qra
PS. Zależy mi na szybkiej informacji, bo jeśli to ważne, będę walczyć z
szefem o podwyżkę... hihi