Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:i...@4...com..
.
> Pięknego dnia Thu, 18 Jul 2002 23:11:47 +0200, "Sandra"
> <d...@w...pl> zakodował:
>
> >Bzdura to jest twoja skoro ma już przepracowane 1,5 m-ca to ma prawo do
> >pełnego urlopu
>
> No, bardzo ciekawe, kontynuuj proszę ;)
>
> > wraz z częscią za 5 miesięcy proporcjonalnie
>
> Coraz lepiej. Jak po 1,5 miesiąca można mieć jeszcze 5 miesięcy
> proporcjonalnie?
>
> > napisałam o
> >wymiarze on ze szkołą ma prawo otrzymać 20 dni oczywiście po roku wiec ?
>
> Po roku tak. I na razie tyle mu się należy.
>
> >teraz urlop liczy sie za przepracowany czas i za te pięć miesięcy już
może
> >wybrać proporcjonalnie również niekiedy pracodawca zgadza sie na pełen
> >wymiar i to ty gadasz bzdury .
>
> Nie prawda. Następny urlop dopiero 1 stycznia 2003 - przeczytałaś ze
> zrozumieniem co zacytowałem z KP?
>
> >Ale może sie myle wiec jak to ty interpretujesz ?
>
> Tu nie ma co interpretować. To jest baaaaardzo jasno napisane
> (powtarzam jeszcze raz dla opornych):
>
> Art. 153. Par. 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z
> upływem 6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu
> przysługuj?cego mu po przepracowaniu roku.
> Par. 2. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem
> roku pracy. Do tego urlopu wlicza się urlop, o którym mowa w Par. 1.
> Par. 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym
> roku kalendarzowym.


Ok. jeśli zatrudniłam się 1.06.01 kiedy mi sie należy pierwszy urlop?
a kiedy kolejny?

Sandra :P

do góry

Użytkownik Sandra <d...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:ah7dr6$nfj$...@a...dialog.net.pl...
>
> Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:i...@4...com..
.
> > Pięknego dnia Thu, 18 Jul 2002 23:11:47 +0200, "Sandra"
> > <d...@w...pl> zakodował:
> >
> > >Bzdura to jest twoja skoro ma już przepracowane 1,5 m-ca to ma prawo do
> > >pełnego urlopu
> >
> > No, bardzo ciekawe, kontynuuj proszę ;)
cholera przepraszam poniosło mnie miałam na myśli 1,5 roku a nie m-cy eh ale
to twoja wina Kaizen czy jak ci tam to przez ciebie mnie poniosło.

:P

do góry

Pięknego dnia Fri, 19 Jul 2002 00:02:43 +0200, "Sandra"
<d...@w...pl> zakodował:

>Ok. jeśli zatrudniłam się 1.06.01 kiedy mi sie należy pierwszy urlop?
>a kiedy kolejny?

Pierwszy w wymiarze 1/2 pełnego 31.12.02, pierwszy pełny 31.05.02.
Następny dopiero 1 stycznia 2003 - ale to dosyć specyficzny przypadek,
kiedy po 1,5 roku nabywasz prawo do pełnego urlopu (proporcjonalnie do
przepracowanych miesięcy w 2003 roku, ale _tylko_ kiedy rozwiązuje się
umowa o pracę, bo nic nie stoi na przeszkodzie, żeby cały urlop za
2003 rok wybrać już w styczniu 2003). Czyli do końca 2002 roku
_w_sumie_ należy się 20 dni.

Podkreślam - DOPIERO W ROKU 2003 URLOP LICZY SIĘ PROPORCJONALNIE
MIESIĘCY PRZEPRACOWANYM W TYM ROKU.

Skoro twierdzisz inaczej, to może podasz paragrafy, które tak
interpretujesz. Bo te, które ja zacytowałem, trudno nagiąć tak, że
należy się proporcjonalnie po 18 miesiącach 1,5 pełnego urlopu (poza
bardzo specyficznym przypadkiem - rozpoczęcie pracy 1 stycznia _i_
rozwiązania umowy z końcem czerwca).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:i...@4...com..
.
> Pięknego dnia Thu, 18 Jul 2002 23:11:47 +0200, "Sandra"
> <d...@w...pl> zakodował:
>
> >Bzdura to jest twoja skoro ma już przepracowane 1,5 m-ca to ma prawo do
> >pełnego urlopu
>
> No, bardzo ciekawe, kontynuuj proszę ;)

oczywisty bład pisarski :P zainteresowany pisze o okresie zatrudnienia 1,5
roku :P

Wiec panie oswiecony jesli mam prawo do wymiaru 20 dniowego dostaje go np. w
styczniu od np. 5 po przepracowanym roku chociaz wiadomo nam ze polowa z
tego nalezała mi sie po przepracownym pół roku pracuje jeszcze o 5 miesiecy
dłuzej wiec jak dalej z tymi pięcioma miesiącami mogę dostać urlop za te
pięc m-cy czyli proporcjonalnie do przepracowanego czasu czy nie ?
czy np. z całą twoją odpowiedzialności zacytujesz mi art. mówiacy ,że urlop
przejdzie do innego pracodawcy gdy zostane zatrudniona a jesli nie to co ?
przepadnie mi to ?
eh cos tu nie tak prosze o pomoc w zrozumieniu :-)

Sandra

do góry

Pięknego dnia Thu, 18 Jul 2002 23:47:37 +0200, "Sandra"
<d...@w...pl> zakodował:

>No i właśnie lepiej ty czytaj nabył prawo do pelnego urlopu a słyszałeś o
>urlopach proporcjonalnych i uzupełniających .

Urlop proporcjonalny (w odróżnieniu od Ciebie przedstawię odpowiednie
paragrafy z KP):

Art. 155.1. Par. 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek
pracy z pracownikiem uprawnionym do urlopu, pracownikowi przysługuje
urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba
że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w
przysługuj?cym mu lub wyższym wymiarze,
2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
kalendarzowego - w razie zatrudnienia pracownika na czas nie okrelony,
b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia - w razie zatrudnienia
pracownika na czas okrelony lub na czas wykonania okrelonej pracy,
który kończy się przed upływem danego roku kalendarzowego,


Przy czym zwróć uwagę, na "uprawnionym do urlopu. Do tego zapis
dotyczy rozwiązania umowy o pracę. Czyli dotyczy pracownika, który już
nabył prawo do urlopu i rozstaje się z dotychczasowym pracodawcą.
Dotyczy to pracowników, którzy nabyli prawo do urlopu (przynajmniej
częściowo z góry), czyli do 2 pełnego i następnych urlopów, które
nabywa się 1 stycznia. Inaczej mówiąc spełniający par. 3 art. 153 KP :

Art. 153. Par. 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z
upływem 6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu
przysługuj?cego mu po przepracowaniu roku.
Par. 2. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem
roku pracy. Do tego urlopu wlicza się urlop, o którym mowa w Par. 1.
Par. 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym
roku kalendarzowym.


>Dobra ale jestes mądrzejszy bzdur nie piszesz.

Zdarza mi się, ale nie tym razem :)

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Pięknego dnia Fri, 19 Jul 2002 00:38:41 +0200, "Sandra"
<d...@w...pl> zakodował:


>tego nalezała mi sie po przepracownym pół roku pracuje jeszcze o 5 miesiecy
>dłuzej wiec jak dalej z tymi pięcioma miesiącami mogę dostać urlop za te
>pięc m-cy czyli proporcjonalnie do przepracowanego czasu czy nie ?

Nie.

>czy np. z całą twoją odpowiedzialności zacytujesz mi art. mówiacy ,że urlop
>przejdzie do innego pracodawcy gdy zostane zatrudniona a jesli nie to co ?
>przepadnie mi to ?

Nie przepadnie, ale tu nie było mowy o żadnej zmianie pracy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Pięknego dnia Fri, 19 Jul 2002 00:38:41 +0200, "Sandra"
<d...@w...pl> zakodował:

>Wiec panie oswiecony

Jeszcze jedno, wypraszam sobie inwektywy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:9...@4...com..
.
> Pięknego dnia Fri, 19 Jul 2002 00:38:41 +0200, "Sandra"
> <d...@w...pl> zakodował:
>
> >Wiec panie oswiecony
>
> Jeszcze jedno, wypraszam sobie inwektywy.

Przepraszam.

Sandra

do góry

Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:0...@4...com..
.
> Pięknego dnia Fri, 19 Jul 2002 00:02:43 +0200, "Sandra"
> <d...@w...pl> zakodował:
>
> >Ok. jeśli zatrudniłam się 1.06.01 kiedy mi sie należy pierwszy urlop?
> >a kiedy kolejny?
>
> Pierwszy w wymiarze 1/2 pełnego 31.12.02, pierwszy pełny 31.05.02.
> Następny dopiero 1 stycznia 2003 - ale to dosyć specyficzny przypadek,
> kiedy po 1,5 roku nabywasz prawo do pełnego urlopu (proporcjonalnie do
> przepracowanych miesięcy w 2003 roku, ale _tylko_ kiedy rozwiązuje się
> umowa o pracę, bo nic nie stoi na przeszkodzie, żeby cały urlop za
> 2003 rok wybrać już w styczniu 2003). Czyli do końca 2002 roku
> _w_sumie_ należy się 20 dni.
>
> Podkreślam - DOPIERO W ROKU 2003 URLOP LICZY SIĘ PROPORCJONALNIE
> MIESIĘCY PRZEPRACOWANYM W TYM ROKU.
>
> Skoro twierdzisz inaczej, to może podasz paragrafy, które tak
> interpretujesz. Bo te, które ja zacytowałem, trudno nagiąć tak, że
> należy się proporcjonalnie po 18 miesiącach 1,5 pełnego urlopu (poza
> bardzo specyficznym przypadkiem - rozpoczęcie pracy 1 stycznia _i_
> rozwiązania umowy z końcem czerwca).

-jest planowanie urlopów w do końca marca i jeden pracownik zaplanował całe
swoje 20 dni na styczen
-w następnym roku jest ponowne planowanie i ten pracownik do konca marca
zaplanował sobie ten nowy urlop w kwietniu
- jak to wytłumaczysz ma prawo czy nie ?

Sandra

do góry

Użytkownik Sandra <d...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:ah7jk3$rej$...@a...dialog.net.pl...
>
> Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:0...@4...com..
.
> > Pięknego dnia Fri, 19 Jul 2002 00:02:43 +0200, "Sandra"
> > <d...@w...pl> zakodował:
> >
> > >Ok. jeśli zatrudniłam się 1.06.01 kiedy mi sie należy pierwszy urlop?
> > >a kiedy kolejny?
> >
> > Pierwszy w wymiarze 1/2 pełnego 31.12.02, pierwszy pełny 31.05.02.
> > Następny dopiero 1 stycznia 2003 - ale to dosyć specyficzny przypadek,
> > kiedy po 1,5 roku nabywasz prawo do pełnego urlopu (proporcjonalnie do
> > przepracowanych miesięcy w 2003 roku, ale _tylko_ kiedy rozwiązuje się
> > umowa o pracę, bo nic nie stoi na przeszkodzie, żeby cały urlop za
> > 2003 rok wybrać już w styczniu 2003). Czyli do końca 2002 roku
> > _w_sumie_ należy się 20 dni.
> >
> > Podkreślam - DOPIERO W ROKU 2003 URLOP LICZY SIĘ PROPORCJONALNIE
> > MIESIĘCY PRZEPRACOWANYM W TYM ROKU.
> >
> > Skoro twierdzisz inaczej, to może podasz paragrafy, które tak
> > interpretujesz. Bo te, które ja zacytowałem, trudno nagiąć tak, że
> > należy się proporcjonalnie po 18 miesiącach 1,5 pełnego urlopu (poza
> > bardzo specyficznym przypadkiem - rozpoczęcie pracy 1 stycznia _i_
> > rozwiązania umowy z końcem czerwca).
>
> -jest planowanie urlopów w do końca marca i jeden pracownik zaplanował
całe
> swoje 20 dni na styczen
> -w następnym roku jest ponowne planowanie i ten pracownik do konca marca
> zaplanował sobie ten nowy urlop w kwietniu
> - jak to wytłumaczysz ma prawo czy nie ?

wiem,że prawa nie ma ale jest stosowane u większości pracodawców po to jest
planowanie bo jeszcze jest w jakims art. wzmianka ,że można podzielić urlop
na czesci ale jedna musi byc ok.chyba 10 dni

do góry