On Thu, 18 Nov 2021 19:05:13 +0100, Shrek wrote:
> W dniu 18.11.2021 o 18:44, J.F pisze:
>>> Bez znaczenia - za nieprawidłowe rozwiązanie stosunku pracy przewiduje
>>> się odszkodowanie w wysokości do trzech pensji.
>>
>> A Twoja zona ?
>
> A moją żonę przywrócili i jest przypadkiem wyjątkowym bo zwolniono ją
> bezprawnie w czasie korzystania z ochrony przed rozwązwiązaniem stosunku
> pracy z powodów związanych z macierzyństwem. W tych przypadkach -
> głównie ciąża i chyba jeszcze ochrona przedemerytalna w przypadku
> przywrócenia do pracy odszkodowanie nie jest ograniczone do wysokości
> trzech wypłat.

Tylko w tych przypadkach, czy w kazdym bezprawnym zwolnieniu?

Bo jak czytam "została dyscyplinarnie zwolniona z pracy za publiczne
informowanie o braku maseczek i niewystarczającej ochronie personelu
przed wirusem."

to mi to wyglada na bezprawne zwolnienie :-)

No i tak jakos glupio mi sie wydaje, ze za takie braki to dyrektora
powinni zwolnic, ale co ja tam sie znam :)

J.

do góry

W dniu 18.11.2021 o 20:36, J.F pisze:

>> A moją żonę przywrócili i jest przypadkiem wyjątkowym bo zwolniono ją
>> bezprawnie w czasie korzystania z ochrony przed rozwązwiązaniem stosunku
>> pracy z powodów związanych z macierzyństwem. W tych przypadkach -
>> głównie ciąża i chyba jeszcze ochrona przedemerytalna w przypadku
>> przywrócenia do pracy odszkodowanie nie jest ograniczone do wysokości
>> trzech wypłat.
>
> Tylko w tych przypadkach, czy w kazdym bezprawnym zwolnieniu?

Jeśli dobrze zrozumiałem pytanie (więcej niż trzy wypłaty) to tylko w
tych przypadkach.

> to mi to wyglada na bezprawne zwolnienie :-)

Jak znam polskie prawo to okaże się, że ją bezprawnie zwolnili ale w
świadectwie pracy zostanie dyscyplinarka...

> No i tak jakos glupio mi sie wydaje, ze za takie braki to dyrektora
> powinni zwolnic, ale co ja tam sie znam :)

Oj tam oj tam. 231kk;) W sumie - skoro sąd uznał za nieprawne, to czy
prokurator nie powinien działać z urzędu? No i w sumie jak nie to
powiadomić może ktokolwiek?


--
Shrek

do góry