Witam
Czy istnieje przepis (a jeżeli tak, to gdzie go szukać), regulujący taką
sytuację:
Dziewczyna idzie na staż z Urzędu Pracy do drukarni. Szef drukarni, po
rozmowie kwalifikacyjnej przyjmuje ją, pisząc na papierach do UP, że w
trakcie stażu ma ona podnieść kwalifikacje językowe. Umowę o staż będzie
podpisywać z UP.
I teraz moje pytanie... czy prawdą jest, ze w takiej sytuacji pracodawca
(UP) lub kierownik instytucji, w kótrej odbywać się będzie staż (szef
drukarni), ma obowiązek pokryć kosz kursu językowego, lub w części go
zrefundować?

Dlaczego pytam.. sam uczęszczając na kurs językowy, spotkałem osobę, kóra
powiedziała, że robi ten kurs, bo własciciel firmy zażądał od niej
znajomości danego języka i finansuje jej naukę oficjalnie - ona przynosi
fakturę, firma płaci (oczywiście z ustalonymi rygorami zdania egzaminu i
limitem nieobecności na zajęciach)

Bardzo proszę o odpowiedź.

Pozdrawiam, Wojtek H.

--
Już co drugi użytkownik Usenetu ma mnie w Kill File! A Ty ?

do góry

Użytkownik "Wojtek H." <wwwojtek1@_BLOKADA_go2.pl> napisał w wiadomości
news:eec5gc$mqd$1@nemesis.news.tpi.pl...

Ustawowego obowiązku nie ma. Ale może to wynikać z umowy. Najczęściej takich
wypadkach pracownik podpisuje cyrograf na ileś tam lat.

do góry