Podczas rozprawy przed sadem pracy adwokat pracodawcy zaproponowal ugode i
zawieszenie sprawy , po wyjsciu na sale rozpraw wystapilismy i
powiedzielismy ze chcemy ja zawiesic .... minelo pare miesiecy, pracodawca
nie wywiazal sie z umowy ... )nie odezwal sie do mnie a obiecywal, ze za
tydzien podpisze ze mna ugode i przekaze jakies pieniazki) ... czy moge
odwiesic sprawe ... jak to zrobic ....
prosze o pomoc

bezpodstawnie usuniety z pracy :-(

do góry

Użytkownik wojteg <wojteg@no_spam.pf.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bcn2th$evq$...@n...news.tpi.pl...
> odwiesic sprawe ... jak to zrobic ....
> prosze o pomoc

wniosek o podjecie zawieszonego postepowania do sygn. akt

Sandra

do góry

Użytkownik "Sandra" <S...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bcnjl8$pve$1@absinth.dialog.net.pl...

> wniosek o podjecie zawieszonego postepowania do sygn. akt

dzieki baardzo ... a moglabys mi powiedziec jaki jest termin ? ... tzn po
jakim czasie mozna odwiesic taka sprawe ... kiedy mija ta mozliwosc ... ?

do góry

Użytkownik wojteg <wojteg@no_spam.pf.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bcnu0v$ik2$...@n...news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Sandra" <S...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:bcnjl8$pve$1@absinth.dialog.net.pl...
>
> > wniosek o podjecie zawieszonego postepowania do sygn. akt
>
> dzieki baardzo ... a moglabys mi powiedziec jaki jest termin ? ... tzn po
> jakim czasie mozna odwiesic taka sprawe ... kiedy mija ta mozliwosc ... ?

rozdz. 6 k.p.c kiedy postępowanie było zawieszone na zgodny wniosek stron
art.178 a podjąc na wniosek jednej ze stron już po upływie 3 m-cy - umorzy
postępowanie po 3 latach art.182 k.p.c tak więc mija możliwość podjęcia po
upływie 3 lat ponadto wydaje mi się ,że otrzymałes postanowienie sądu o
zawieszeniu postępowania wraz z art. na jakiej podst. i pouczono strony na
rozprawie?

Sandra

do góry

Użytkownik "Sandra" <S...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bco19p$6gh$1@absinth.dialog.net.pl...

> upływie 3 lat ponadto wydaje mi się ,że otrzymałes postanowienie sądu o
> zawieszeniu postępowania wraz z art. na jakiej podst. i pouczono strony na
> rozprawie?

dziekuje bardzo, rzeczywiscie na rozprawie pani sedzia mowila cos, ale bylem
zdenerwowany i nic z tego nie zapamietalem, przed rozprawa adwokat
pracodawcy informowal mnie ze bedzie to tylko zawieszenie, ze moge
"odwiecic" i wymienil termin 3 miesiace, ale nie bylem pewien czy jest to
termin umorzenia czy czas po ktorym moge odwiesic. nie dostalem zadnego
pisemnego postanowienia sadu - moze jest w aktach? .... teraz juz wiem ze
bylo to zagranie " na zwloke" ze strony pracodawcy ... wnioskowalem o
przywrocenie do pracy ... teraz, po roku pracodawca pewnie stwierdzi ze jest
to niewykonalne bo ... i tu dluga lista ... coz, nie mialem na pismie, nie
trzeba sie bylo zgadzac na zawieszenie ... madry polak po szkodzie ... :-(
wojteg

do góry

Użytkownik wojteg <wojteg@no_spam.pf.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bcpgc5$83n$...@n...news.tpi.pl...
... wnioskowalem o
> przywrocenie do pracy ... teraz, po roku pracodawca pewnie stwierdzi ze
jest
> to niewykonalne bo ... i tu dluga lista ... coz, nie mialem na pismie, nie
> trzeba sie bylo zgadzac na zawieszenie ... madry polak po szkodzie ... :-(

to nie tak ...prosze udać się do sądu i poprosić akta sprawy do wgladu i
dokładnie sie zapoznać z treścią postanowienia i zgodnie z tym działac
...zawieszenie to taka czynność ,która daje możliwość do dogadania sie poza
sądem ,jesli pracodawca nie dotrzymał warunków należy złożyć wniosek o
podjęcie zawieszonego postępowania a tym samym nadać bieg sprawie


Sandra

do góry