Witam.

Znalazlem w instrukcji obiegu dokumetow taki zapis:

4. Kancelaria otwiera wszystkie przesyłki, z zastrzeżeniem § 1 ust. 4, z wyjątkiem:
1) adresowanych imiennie, które przekazuje adresatom,
2) wartościowych, które przekazuje właściwej osobie lub komórce organizacyjnej za
pokwitowaniem.

Szef otwiera listy adresowane do konkretnego pracownika i nie dociera do niego
kompletna przesylka. Jakie sa konsekwencje nie przestrzegania prywatnosci
korespondencji i czy szef moze sobie otwierac korespondencje na firme ale adresowana
do konkretnej osoby? Co mozna zrobic w takim przypadku?

do góry

W wiadomości news:drabia$2g3$1@inews.gazeta.pl nom
<n...@u...gazeta.pl> pisze:

> Znalazlem w instrukcji obiegu dokumetow taki zapis:
> 4. Kancelaria otwiera wszystkie przesyłki, z zastrzeżeniem § 1 ust. 4, z
> wyjątkiem: 1) adresowanych imiennie, które przekazuje adresatom,
> 2) wartościowych, które przekazuje właściwej osobie lub komórce
> organizacyjnej za pokwitowaniem. Szef otwiera listy adresowane do
> konkretnego pracownika i nie dociera do niego kompletna przesylka. Jakie
> sa konsekwencje nie przestrzegania prywatnosci korespondencji i czy szef
> moze sobie otwierac korespondencje na firme ale adresowana do konkretnej
> osoby? Co mozna zrobic w takim przypadku?
Wystąpić do szefa (lub szefa szefa - nie znam hierarchii w Twoim miejscu
pracy) z pisemnym żądaniem wyjaśnienia tej kwestii. W piśmie należy
szczegółowo opisać sytuację, a sam dokument złożyć na księgę pism
przychodzących z potwierdzeniem na kopii.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Dnia Thu, 26 Jan 2006 19:32:58 +0100, Jotte napisał(a):

> W wiadomości news:drabia$2g3$1@inews.gazeta.pl nom
> <n...@u...gazeta.pl> pisze:
>
>> Znalazlem w instrukcji obiegu dokumetow taki zapis:
>> 4. Kancelaria otwiera wszystkie przesyłki, z zastrzeżeniem § 1 ust. 4, z
>> wyjątkiem: 1) adresowanych imiennie, które przekazuje adresatom,
>> 2) wartościowych, które przekazuje właściwej osobie lub komórce
>> organizacyjnej za pokwitowaniem. Szef otwiera listy adresowane do
>> konkretnego pracownika i nie dociera do niego kompletna przesylka. Jakie
>> sa konsekwencje nie przestrzegania prywatnosci korespondencji i czy szef
>> moze sobie otwierac korespondencje na firme ale adresowana do konkretnej
>> osoby? Co mozna zrobic w takim przypadku?
> Wystąpić do szefa (lub szefa szefa - nie znam hierarchii w Twoim miejscu
> pracy) z pisemnym żądaniem wyjaśnienia tej kwestii. W piśmie należy
> szczegółowo opisać sytuację, a sam dokument złożyć na księgę pism
> przychodzących z potwierdzeniem na kopii.

.....a następnie pokwitować odbiór wypowiedzenia.


--
pozdrawiam,

do góry

W wiadomości news:1w89h8ktux1bb$.15d8sfp2lsfz7$.dlg@40tude.net ...@...c
<...@...c> pisze:

>> Wystąpić do szefa (lub szefa szefa - nie znam hierarchii w Twoim miejscu
>> pracy) z pisemnym żądaniem wyjaśnienia tej kwestii. W piśmie należy
>> szczegółowo opisać sytuację, a sam dokument złożyć na księgę pism
>> przychodzących z potwierdzeniem na kopii.
> .....a następnie pokwitować odbiór wypowiedzenia.
Sorry, nie napisałem, że to rozwiązanie dla ludzi szanujących się i z
charakterem.
Oczywiście można też spotkać się ze znajomymi w sobotę, przepić nieco i
pożalić się jak to jest się gnojonym. A w poniedziałek pójść z powrotem do
tej roboty i znosić to nadal.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

"Jotte" <t...@W...pl> wrote in message news:drb73h$v4q$1@news.dialog.net.pl...
> Oczywiście można też spotkać się ze znajomymi w sobotę, przepić nieco i
> pożalić się jak to jest się gnojonym. A w poniedziałek pójść z powrotem do
> tej roboty i znosić to nadal.

Nie jest to jakaś tajna korespondencja, mógłbym szefowi pokazać co tam jest, tylko
chodzi mi o pewne zasady, które powinno się przestrzegać.
Dzięki wszytskim za odpowiedź.

do góry