Art. 178. § 1 Kodeksu pracu mówi, że Pracownicy w ciąży nie wolno
zatrudniać w godzinach nadliczbowych.
Czy jesli nauczyciel akademicki (kobieta) ma pensum 300 godzin i je "wyrobi"
przez np. 5 miesiecy poprzedzajace ciążę to czy to oznacza, że w 6 mies. jak
kobieta bedzie w ciąży to będą to godziny nadliczbowe?

Moze ktos wie?
Niestety znalezione komentarze odnosza sie do normalnych pracoownikow,
ktorzy pracuja 8 godz./dz.

JerzyR

do góry

JerzyR napisał(a):
> Art. 178. § 1 Kodeksu pracu mówi, że Pracownicy w ciąży nie wolno
> zatrudniać w godzinach nadliczbowych.
> Czy jesli nauczyciel akademicki (kobieta) ma pensum 300 godzin i je "wyrobi"
> przez np. 5 miesiecy poprzedzajace ciążę to czy to oznacza, że w 6 mies. jak
> kobieta bedzie w ciąży to będą to godziny nadliczbowe?
>
> Moze ktos wie?
> Niestety znalezione komentarze odnosza sie do normalnych pracoownikow,
> ktorzy pracuja 8 godz./dz.
>

Przepisy te nie stosuje się do nauczycieli akademickich - tam nie ma
nadgodzin.
Lepiej popatrz na art. 101-102 ustawy o szkolnictwie wyższym.
Po wyrobieniu pensum będą to godziny ponadwymiarowe, które są zakazane
dla kobiet w ciąży. Wyjątkiem będzie art. 101 ust. 6 ustawy.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
podstawiania uczuć w miejsce rozumu"

do góry