On Wed, 7 May 2003 04:17:48 +0200, Robert Kondraciuk wrote:

>
> Użytkownik "Maddy" napisał w wiadomości
>> No własnie.. ile?
>
>>
>> Ile może mu zabrac komornik? Na pewno połowę, ale czy połowe
>> bezwarunkowo czy tez połowe, ale nie więcej niż nadwyzka ponad najniższe
>> wynagrodzenie?
>>
>> Dochodzi jeszcze kwestia "brutto czy netto".
>> KP mówi "po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy". Czy po potrąceniu
>> ZUS też? Moim zdaniem też, ale tego nie ma literalnie w ustawie.
>>
>> Ogólnie - ile pracownikowi musi zostać po zajęciu komorniczym,
>> zakładając że nie chodzi o zajęcia na świadczenia alimentacyjne?
>>
>> Radca prawny mówi że "połowe niezaleznie ile zarabia i ile zostanie" a
>> sam komornik że "połowe, ale musi zostać nie mniej niz najniższe
>> wynagrodzenie".
>>
>> Kto ma rację? Ja juz sie pogubiłam...
>
> Rację ma komornik, gdyż w przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę
> może zabrać do 50% NETTO, z tym że musi zostawić kwotę wynagrodzenia
> wolną od potrąceń (określa ją RM w drodze rozporządzenia).
>
> Kwotą wolną od potrąceń dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze
> czasu pracy jest kwota minimalnego wynagrodzenia.
>
> Jeżeli idzie o ZUS to sprawę reguluje art 87 § 1 KP
> "Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne
> oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych -
> podlegają potrąceniu tylko następujące należności(...)"

--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry