wg zmian do kodeksu pracy
Pracodawca może zmusić pracownika, aby w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
wykorzystał zalegly urlop.
Zmiana wchodzi od dnia 1 stycznia 2003 r.

pytanie: czy jesli otrzymalem juz wypowiedzenie tzn przed 1 stycznia 2003 to
czy to oznacza ze obejmuja mnie stare przepisy tzn czy moge sie "bic" o
wyplacenie ekwiwalentu za niwykorzystany urlop ????





--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Data wypowiedzenia rozstrzyga o istniejącym stanie prawnym w danym dniu.
Inaczej - jezeli wypowiedzenie jest z danego dnia to obowiazuje stan prawny
z tego dnia, a nie z pozniejszego okresu wypowiedzenia.
Wyjatek stanowic moga przepisy wprowadzajace nowy kodeks pracy. Jezeli tam
bedzie takie zastrzezenie to wtedy ono obowiazuje.

Pozdrawiam

Użytkownik <m...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:6...@n...onet.pl...
>
> wg zmian do kodeksu pracy
> Pracodawca może zmusić pracownika, aby w okresie wypowiedzenia umowy o
pracę
> wykorzystał zalegly urlop.
> Zmiana wchodzi od dnia 1 stycznia 2003 r.
>
> pytanie: czy jesli otrzymalem juz wypowiedzenie tzn przed 1 stycznia 2003
to
> czy to oznacza ze obejmuja mnie stare przepisy tzn czy moge sie "bic" o
> wyplacenie ekwiwalentu za niwykorzystany urlop ????
>
>
>
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry