Witam!

Czy nalezy sie odprawa w przypadku rozwiazania przez pracodawce umowy o
prace zawartej na czas nieokreslony (w maju 2005). Przyczyna jest
zmniejszenie produkcji. W firmie pracuje ponizej 20 osob. Pytam bo
natrafiam caly czas na inne odpowiedzi, niestety google nie daje
jednoznacznej odpowiedzi.

Pozdrawiam.