Stoje wlasnie przed taka decyzja i sie zastanawiam jak to sie zrobic zeby
nie zostac na lodzie (tzn. bez pracy).
Chodzi mi o to kiedy i jaka umowe podpisuje sie z przyszlym pracodawca.Czy
jest moze cos takiego jak zapewnienie o przyjeciu do pracy? Chodzi o to ze u
obecnego pracodawcy mam 3 miesieczny okres wypowiedzenia i obawiam sie ze
moze zaistniec taka sytuacja ze po tym okresie przyszly pracodawca moze sie
rozmyslic i mnie nie zatrudnic.
Jak przed takimi sytuacjami sie ubezpieczac? Czy prawo pracy jakos to
reguluje? Jakie umowy lub zobowiazania sie podpisuje jeszcze przed zlozeniem
wypowiedzenia?
Prosze o podpowiedzi.
Pozdrawiam
Pit

do góry

Pit napisał(a):
> Stoje wlasnie przed taka decyzja i sie zastanawiam jak to sie zrobic zeby
> nie zostac na lodzie (tzn. bez pracy).
> Chodzi mi o to kiedy i jaka umowe podpisuje sie z przyszlym pracodawca.Czy
> jest moze cos takiego jak zapewnienie o przyjeciu do pracy? Chodzi o to ze u
> obecnego pracodawcy mam 3 miesieczny okres wypowiedzenia i obawiam sie ze
> moze zaistniec taka sytuacja ze po tym okresie przyszly pracodawca moze sie
> rozmyslic i mnie nie zatrudnic.

Umowę możesz zawrzeć już dziś, z terminem rozpoczęcia pracy późniejszym.

(..)

do góry

Dnia Tue, 21 Nov 2006 13:16:14 +0100, ps napisał(a):

>> Chodzi mi o to kiedy i jaka umowe podpisuje sie z przyszlym pracodawca.Czy
>> jest moze cos takiego jak zapewnienie o przyjeciu do pracy? Chodzi o to ze u
>> obecnego pracodawcy mam 3 miesieczny okres wypowiedzenia i obawiam sie ze
>> moze zaistniec taka sytuacja ze po tym okresie przyszly pracodawca moze sie
>> rozmyslic i mnie nie zatrudnic.
>
> Umowę możesz zawrzeć już dziś, z terminem rozpoczęcia pracy późniejszym.

Ewentualnie umowa przedwstępna, przy czym faktycznie opcja nr 1 jest
lepsza.

--
pozdrawiam, Olgierd

do góry

Użytkownik "ps" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ejuqme$891$1@inews.gazeta.pl...

> Umowę możesz zawrzeć już dziś, z terminem rozpoczęcia pracy późniejszym.

Wielkie dzieki za odpowiedz.
Problemem jednak bedzie to, ze bede chcial skrocic okres wypowiedzenia, a
nie wiem na jakie skrocenie pozwoli mi dyrektor.
Niemniej jednak dziekuje i pozdrawiam.
Pit

do góry

Dnia Tue, 21 Nov 2006 13:46:52 +0100, Pit napisał(a):

> Wielkie dzieki za odpowiedz.
> Problemem jednak bedzie to, ze bede chcial skrocic okres wypowiedzenia, a
> nie wiem na jakie skrocenie pozwoli mi dyrektor.
> Niemniej jednak dziekuje i pozdrawiam.
> Pit

Możesz poprosić dyrektora o tzw. wypowiedzenie za porozumieniem stron bez
zachowania okresu wypowiedzenia ze skutkiem na dany dzień.
Nie wiem jak zareaguje na to, że znalazłeś pracę, więc może na początku o
tym nie wspominaj ?

Pozdrawiam
===Tomy===
--
"Nigdy nie kłóć się z głupcem.
Najpierw ściągnie Cię do swojego poziomu,
a potem pokona doświadczeniem."

do góry