Witam serdecznie! Mam taką sprawę. Moja ciotka spełnia warunki do przejścia
na zasiłek przedemerytalny i prezes zakładu chce ją wysłać. Problem polega
na tym, że ona nie chce. Prosżę o rady, może jakieś "paragrafy" czy ona
musi odejść czy nie- jeśli nie będzie chciała. W tej chwili jest pod prasją
(zmiana stanowiska pracy itp.) Z góry dziękuję. Pozdrawiam.

do góry

> Witam serdecznie! Mam taką sprawę. Moja ciotka spełnia warunki do
przejścia
> na zasiłek przedemerytalny i prezes zakładu chce ją wysłać. Problem polega
> na tym, że ona nie chce. Prosżę o rady, może jakieś "paragrafy" czy ona
> musi odejść czy nie- jeśli nie będzie chciała. W tej chwili jest pod
prasją
> (zmiana stanowiska pracy itp.) Z góry dziękuję. Pozdrawiam.

zasiłku przedemerytalnego nie ma juz od dawna .... moze chodzi o swiadczenie
przedemerytalne??
jesli tak to lepiej niech zmyka poki moze, chyba ze bedzie mogla sie zalapac
na emeryture w wieku 55 lat

Jean

do góry

Użytkownik "Jean" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c7du3o$6g7$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Witam serdecznie! Mam taką sprawę. Moja ciotka spełnia warunki do
> przejścia
> > na zasiłek przedemerytalny i prezes zakładu chce ją wysłać. Problem
polega
> > na tym, że ona nie chce. Prosżę o rady, może jakieś "paragrafy" czy ona
> > musi odejść czy nie- jeśli nie będzie chciała. W tej chwili jest pod
> prasją
> > (zmiana stanowiska pracy itp.) Z góry dziękuję. Pozdrawiam.
>
> zasiłku przedemerytalnego nie ma juz od dawna .... moze chodzi o
swiadczenie
> przedemerytalne??
> jesli tak to lepiej niech zmyka poki moze, chyba ze bedzie mogla sie
zalapac
> na emeryture w wieku 55 lat
>
> Jean
>
niech ją zwolni :)
sorki nie mogłem się powstrzymać
ale jedną z przesłanek otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest utrata
pracy z przyczyn po stronie zakładu pracy np. likwidacja stanowiska pracy,
zwolnienia grupowe, reorganizacja itp.

do góry