Witam.
Czy moze ktos mi udzielic porady, w jaki sposob najkorzystniej dla
pracownika rozwiazac umowe o prace na czas nieokreslony.
Pracuje ponad 2 lata, mam zalegle 14 dni urlopu, przysluguje mi
niewykorzystane urlopowe 600 PLN za urlop powyzej 10 dni.

Od nowego roku pragne podjac nowa prace i zastanawiam sie jaki jest okres
wypowiedzenia starej umowy - 1 mc, czy 2 mc-e? I jak zrobic, aby w okres
wypowiedzenia wlaczyc zalegly urlop oraz otrzymac swiadczenie urlopowe.

Czy znajde w Internecie jakies przejzyste tlumaczenia przepisow, ktore o
tych kwestiach stanowia?
Pozdrawiam
em

do góry