Poradźcie mi co mam. robić. W styczniu 2003 r. otrzymałam
wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, wówczas przebywałam na
opiece nad chorym dzieckiem. Po trzech miesiacach wypowiedzenia
miałam pracować na 1/2 etatu. Jednak złożyłam wniosek o urlop
wychowawczy. Wczoraj dowiedziałam sie od mojego pracodawcy ze to
wypowiedzenie jest nie ważne bo otrzymałam je na "chorobowym". Z
początkiem maja planuje powrót i wiem że otrzymam wypowiedzenie
ale czy ono moze być na 1/4 etatu ? Chyba tak bo jak to poprzednie
jest nieważne ?? Czy jeżeli otrzymam nowe wypowiedzenie to
przysługuje mi od nowa 3 miesięczne wypowiedzenie ?? A jakbymw
pierwszym dniu pracy dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie na
dziecko czy w tedy również nie może dać mi 7ypowiedzenia ?? Czy
mogę domagać sie od pracodawcy jakiegoś "odkodowaia" za straty
moralne w związku z tym że przebywałam niesłusznie na 3 mies.
wypowiedzeniu ? bardzo mi to pokrzyżowało plany finansowe. PROSZE
O JAKIEŚ INFORMACJE NAKTÓRE KOLWIEK Z PYTAŃ. ZOSTAŁO MI
TYLKO TYGODNIE WYCHOWAWCZEGO.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info