Mam małą firmę zatrudniam 5 osób, jedna z dziewcząt kiwa mnie od ponad
roku:3 m-ce zwolnienie lekarskie, 8 m-cy urlop wychowawczy. Pierwszego dnia
po przyjściu do pracy wręczyłem jej wypowiedzenie umowy o pracę z powodowane
redukcją etatów, a ona na drugi dzień bach mi kwit że jest w 3 księżycowym
miesiącu ciąży. Dziewczyna jest na umowie na czas nieokreślony. Co zrobić
aby zakończyć tą trwającą ponad rok farsę.

Dzięki za odp.
Pucy