Moja siostra podjęła pracę w ramach umowy o pracę począwszy od dnia 6
kwietnia ze stałą pensją x zł.

W miesiącu kwietniu jest 21 dni roboczych (od poniedziałku do piątku)
tymczasem ona przepracuje 19 dni.
Czy za miesiąc kwiecień otrzyma wynagrodzenie
a) x zł / 21 dni roboczych * 19 dni przepracowanych
b) x zł / 30 dni kalendarzowych * 25 dni bycia pracownikiem (od 6 do 30)

I jeszcze jedno - praca świadczona jest w systemie trzyzmianowym -
zakład idzie non stop - czy za pracę wieczorami lub w nocy należą się
jakieś dodatki...

--

Pozdrawiam
Karol