Witam serdecznie

Mam dwa pytania, pierwsze - jakie moze poniesc konsekwencje pracownik ktory
odmowil podpisania umowy o wspolnej odpowiedzialnosci materialnej (wszesniej
nie bylo zadnej umowy)? Bardzo prosze o podstawe prawna.

Jak powinien postapic pracodawca z pracownikiem ktory nie pracuje jako
magazynier (nie ma rowniez takich obowiazkow w swoim zakresie uprawnien i
obowiazkow), a chce podpisac z nim umowe o odpowiedzialnosci materialnej za
powierzone mienie (magazyny)? Czy nie jest przypadkiem tak, ze zanim
zaproponuje taka umowe powinien najpierw zaproponowac zmiane warunkow pracy?
A jezeli tak to czy jest wymagana zgoda pracownika, np. pod rygorem
wypowiedzenia umowy o prace?

Z gory dziekuje za wszyskie odpowiedzi.

--
Pozdrawiam
Kasia