-
1. Data: 2004-03-17 18:10:50
Temat: WYPOWIEDZENIE PRACY
Od: "Ela" <e...@w...pl>
Z jakiem terminem powinno być wypowiedzenie umowy o pracę osoby z 10 letnim
stażem pracy. Ostatnie zatrudnienie było na czas nieokreślony i trwało 3 lata.
Jak wygląda wykorzystanie w tym okresie urlopu za rok 2004, jeśli osoba ta
przebywa w okresie wypowiedzenia na zwolnieniu L-4.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
2. Data: 2004-03-18 13:20:26
Temat: Re: WYPOWIEDZENIE PRACY
Od: MEva <x...@x...pl>
17 Mar 2004 19:10:50 +0100, na pl.soc.prawo, Ela napisał(a):
> Z jakiem terminem powinno być wypowiedzenie umowy o pracę osoby z 10 letnim
> stażem pracy. Ostatnie zatrudnienie było na czas nieokreślony i trwało 3 lata.
> Jak wygląda wykorzystanie w tym okresie urlopu za rok 2004, jeśli osoba ta
> przebywa w okresie wypowiedzenia na zwolnieniu L-4.
Teraz liczy sie tylko zatrudnienie u ostatniego pracodawcy i od niego
zalezy termin /ktory zawsze konczy sie w sobote lub w ostatnim dniu
miesiaca/ Zatrudnienie do 6 mies.=2 tygodnie
6 mies. do 3 lat = 1 miesiac
powyzej 3 lat = 3 miesiace
Za urlop/ proporcjonalnie do czasu pracy/ trzeba wyplacic ekwiwalent.
--
pozdrawiam
MEva :-)
-
3. Data: 2004-03-18 14:52:27
Temat: Re: WYPOWIEDZENIE PRACY
Od: "Jędrek" <J...@w...pl>
> Za urlop/ proporcjonalnie do czasu pracy/ trzeba wyplacic ekwiwalent.
>
> --
> pozdrawiam
> MEva :-)
Czyli jeśli zwolniłem sie 2 stycznia danego roku to jaki ekwiwalent mi sie
może należeć ? Pracowałem 15 lat
-
4. Data: 2004-03-19 01:34:00
Temat: Re: WYPOWIEDZENIE PRACY
Od: "salto" <s...@t...pl>
Użytkownik "MEva" <x...@x...pl> napisał w wiadomości
news:1vjrthq2urpq8.ldh7uwy973ol.dlg@40tude.net...
> 17 Mar 2004 19:10:50 +0100, na pl.soc.prawo, Ela napisał(a):
>
> > Z jakiem terminem powinno być wypowiedzenie umowy o pracę osoby z 10
letnim
> > stażem pracy. Ostatnie zatrudnienie było na czas nieokreślony i trwało 3
lata.
> > Jak wygląda wykorzystanie w tym okresie urlopu za rok 2004, jeśli osoba
ta
> > przebywa w okresie wypowiedzenia na zwolnieniu L-4.
>
> Teraz liczy sie tylko zatrudnienie u ostatniego pracodawcy i od niego
> zalezy termin /ktory zawsze konczy sie w sobote lub w ostatnim dniu
> miesiaca/ Zatrudnienie do 6 mies.=2 tygodnie
> 6 mies. do 3 lat = 1 miesiac
> powyzej 3 lat = 3 miesiace
> Za urlop/ proporcjonalnie do czasu pracy/ trzeba wyplacic ekwiwalent.
zdaje sie ze urlop trzeba wykorzystac obligatoryjnie w czasie wypowiedzenia
salto
-
5. Data: 2004-03-19 18:07:54
Temat: Re: WYPOWIEDZENIE PRACY
Od: "waczek" <w...@i...pl>
Użytkownik "Jędrek" <J...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c3cd77$3mv$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Czyli jeśli zwolniłem sie 2 stycznia danego roku to jaki ekwiwalent mi
sie
> może należeć ? Pracowałem 15 lat
Za styczeń ekwiwalent pieniężny za 3 dni urlopu wypoczynkowego (1/12 x
26 dni).
U następnego pracodawcy możesz nabyć prawo do urlopu wypoczynkowego
dopiero za luty i następne miesiące.
Ale to jest przypadek taki bardziej teoretyczny, kiedy za przepracowany
1 dzień roboczy nabywa się prawo do 3 dni roboczych urlopu
wypoczynkowego w postaci ekwiwalentu pieniężnego).
Pozdrawiam
wa
-
6. Data: 2004-03-26 13:32:57
Temat: Re: WYPOWIEDZENIE PRACY
Od: MEva <x...@x...pl>
Fri, 19 Mar 2004 02:34:00 +0100, na pl.soc.prawo, salto napisał(a):
> zdaje sie ze urlop trzeba wykorzystac obligatoryjnie w czasie wypowiedzenia
>
> salto
W zasadzie tak, ale Ela napisała że jest chora więc nie mogła go wziąść ,a
po za tym pracodawca w razie "wyższej konieczności " może nie udzielić
urlopu- ma takie prawo.
--
pozdrawiam
MEva :-)