Witam

Żona złożyła w zakładzie pracy wniosek o udzielenie 24 m-cy
urlopu wychowawczego.
Na decyzji, którą otrzymała napisano, iż udzielono jej 36
m-cy.
Czy wiąże się to z jakimis konsekwencjami, czy jest to raczej
formalność, na wypadek, gdyby chciała go przełużyć o rok?
(jeżeli w ogóle jest taka możliwość, bo do tej pory byliśmy
przekonani, że max. to 2 lata)
Czy urlop wychowawczy można w każdej chwili przerwać i powrót
do pracy jest prawnie zagwarantowany, czy leży on w gestii
pracodwacy?
Nadmieniam, że jest to nasze drugie dziecko i wcześniej
małżonka nie korzystała z urlopu wych.

Andrzej