Witam

Sytuacja jest taka: przysługuje mi 26 dni uplopu. Pracodawca zaplanowal
mi na ten rok: 22 dni (konkretne terminy w maju i sierpniu). Pozostałe
4 dni, o ile wiem, zgodnie ostatnimi nowelizacjami kodeksu pracy (nie
zgłębialem, przyznaję bez bicia ;-) , pozostawiono jako możliwe do
"awaryjnego" wykorzystania przez mnie w dowolnym, nieplanowanym
wczesniej terminie (np. dzwonie rano, że dziś nie przychodze do pracy).

Teraz: chciałbym wziąć w lutym 2 dni urlopu, czyli w terminie generalnie
wcześniej nie zaplanowanym. Pracodawca ogólnie nie widzi przeszkód, ale
czy owe 2 dni nie zostaną mi odpisane od tej puli 4 dni "awaryjnego
wykorzystania"? Osobiscie wolałbym zmniejszyc pulę "planowaną", czyli w
tym przypadku z 22 na 20 dni, pozostawiajac nadal te 4 dni "awaryjne".

pozdr

jjn