Witam,

Mam następujący problem, pracuję ok.2 lat na umowę-zlecenie w firmie
zatrudniającej ok. 1200pracowników, oraz ok.200osób na zlecenie, w moim
dziale (40osób) połowa osób jest zatrudniona na zlecenie, wszyscy wykonują
to samo, ten sam zwierzchnik, te same godziny pracy, z góry ustalone miejsce
pracy, ten sam sposób raportowania, generalnie codziennie powtarzające się
czynności.
W związku z tym mam pytanie w jaki sposób osoby pracujące na umowę
zlecenie mogą się domagać ustalenia stosunku pracy? Czy wystarczy kontrola
Państwowej Inspekcji Pracy? W jaki sposób najlepiej zgłosić fakt łamania
prawa przez pracodawcę (najchętniej zgłosiłbym to anonimowo)?
Czy okres wykonywanej pracy na zlecenie przez 2 lata można zaliczyć jako
"umowa o pracę"?

Pracownikom na zlecenie nie przysługują premie, urlop, zwolnienia itp.
więc jest to ewidentna dyskryminacja...
Z tego co mówi kodeks pracy to:
- przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania
pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, oraz
w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.
- nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy
zachowaniu warunków wykonywania pracy.

Z góry dziękuję za pomoc :)

pozdrawiam,
M.