Witam szanowne grono znających się na prawie.
Wertuję kodeks pracy i nie mogę znaleźć pewnych rzeczy. Wyobraźmy sobie
sytuację, że jest pracownik, który ma umowę na czas określony 3,5 roku.
Ale w międzyczasie znalazł lepszą ofertę pracy i chce odejść. Wiadomo,
można rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Ale załóżmy, że pracodawca
nie chce, nie ma ochoty ani woli. Czyli zostaje nam Art. 33 kodeksu. No
ale załóżmy, że w umowie zabrakło tej kwestii (pragnę zaznaczyć, że to
jest tylko moja dywagacja teoretyczna, gdyż nie widzę tej umowy przed
sobą). Co w takiej sytuacji?? Art. 36 nie można zastosować, gdyż on mówi
tylko o umowie na czas nie określony. Czy ktoś może coś powiedzieć na
ten temat?? Ja się generalnie domyślam, że w umowie jest zapis zgodny z
Art. 33. Ale pytam w tej chwili czysto teoretycznie. Czy jest możliwość
rozwiązania takiej umowy o pracę??

--
Pozdrowienia
Radek Dobrowolski vel Buster
GG: 1670266
Odpowiadajac na priv, zamien 1 na i w adresie e-mail