Marcin Debowski <a...@I...zoho.com> pisze:
> On 2021-02-03, A. Filip <a...@p...pl> wrote:
>> Olin <k...@a...w.stopce> pisze:
>>> "Prezenterka pogody w TVP Poznań została zwolniona z pracy dzień po tym,
>>> jak w niedzielę wieczorem wystąpiła z przyklejonym do ubrania serduszkiem
>>> WOŚP - jako powód podano promowanie konkurencyjnej stacji."
>>>
>>> https://www.onet.pl/kultura/onetkultura/prezenterka-
tvp-zwolniona-za-serduszko-wosp-zapowiadala-pogode-o
d-20-lat/srt9kqm,681c1dfa
>>>
>>>
>>> Bardziej obszerna relacja dla prenumeratorów:
>>> https://poznan.wyborcza.pl/poznan/7,36001,26751060,p
rezenterka-pogody-w-tvp-zwolniona-z-pracy-bo-wystapi
la-na.html?&_ga=2.79354452.17355873.1612165149-16092
51266.1595588080#a=190&c=8000
>>
>> Czyli żadna inna stacja TV nie zwolni pracownika za "lokowanie produktu"
>> bez zgody/zysku pracodawcy? Zapewne "WOŚP na żywo" szedł u konkurencji.
>
> Jakie to ma za znaczenie gdzie szedł na żywo? Miała na tym serduszku
> nazwę innej stacji? Nb. jeśli uważasz to za lokowanie produktu, to zapewne
> noszenie widocznych krzyżyków i innych matek w klapie tez jest takim
> lokowaniem.

Jeśli "WOŚP na żywo" szedł w innej stacji to Wysoki Sąd Pracy będzie
musiał się nagimnastykować żeby pominąć promowanie konkurencji
*w godzinach pracy*.

Noszenie pięciocentymetrowego krzyżyka na wierchu przez pracownika też w
pewnych okolicznościach podpadałoby po tej linii np. wizyta papieża w
Polsce z transmisją na żywo (tylko) u konkurencji.

IMHO skuteczna obrona wymagałaby wskazania dwóch punktów:
a) wcześniej się nie czepiali (przy poprzednich finałach)
b) w tym roku nie wydali nowych wskazówek/zaleceń
Przy czym to nie musi gwarantować całkowitej bezkarności ale IMHO ma
++dużą szansę sprawić że "od razu zwolnienie" stanie się sankcją zbyt
drakońską.

--
A. Filip
| Nie człowiek życie wymyślił, ale takim je zastał.
| (Przysłowie polskie)