eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoRe: zwolnienie lekarskie i ciazaRe: zwolnienie lekarskie i ciaza
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Pako <p...@o...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: zwolnienie lekarskie i ciaza
    Date: Thu, 28 Jul 2011 13:07:36 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 42
    Message-ID: <j0rftp$3u8$1@inews.gazeta.pl>
    References: <6...@n...onet.pl>
    <iunidt$sb$1@node2.news.atman.pl>
    <s...@4...net> <iuq2pm$il1$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 46.204.87.213.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1311851258 4040 46.204.87.213 (28 Jul 2011 11:07:38 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 28 Jul 2011 11:07:38 +0000 (UTC)
    X-User: tbs_poznan_murawa
    In-Reply-To: <iuq2pm$il1$1@inews.gazeta.pl>
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; WOW64; rv:5.0) Gecko/20110624
    Thunderbird/5.0
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:684154
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu 2011-07-03 17:44, macso pisze:
    >
    > Użytkownik "Ikselka" <
    >
    >>>> Zona jest w poczatku 2 miesiaca ciazy.
    >>>> umowe o prace ma do lipca 2012r.
    >>>> Obawia sie ze jak teraz dostarczy zwolnienie pracodawcy to ... bedzie
    >>>> wypowiedzenie.
    >>>>
    >>>> czy mozliwe jest zwolnienie z pracy przed 3 miesiacem ciazy?
    >>>> jak pozniej z urlopem maciezynskim? urodzi powiedzmy w lutym....
    >>>> jak z urlopem wychowawczym?
    >>>
    >>> To już żona czuje się jak inwalidka?
    >>> Nie może być zwolniona nawet od 1-go dnia ciąży, ale ciąża to nie
    >>> choroba, pracować i tańczyć można.
    >>
    >> I ja bym się nie dziwiła pracodawcy zwalniającego pracownika, który
    >> kradnie=wyłudza od niego pensję, nie pracując, tylko załatwiając sobie
    >> "lewe" zwolnienia.
    >
    > Niedawno przegrałem ( tzn moja firma) sprawę z kobietą która była na
    > zwolnieniu przez całą ciążę, cały urlop macierzyński i wychowawczy i
    > jeszcze 180 dni po zakończeniu urlopu.
    > Cały czas pubierała pensję. Planowała przejść na świadczenie
    > rehabilitacyjne , ale zabrakło jej 3 dni ciągłosci . Ponieważ nie
    > przyszła do pracy, nie przestawiła żadnego zwolnienia,
    > dostała wypowiedzenie z 52. Odwołała się , najpierw o przywrócenie do
    > pracy , a potem o bezpodstawne zwolnieniew tym trybie. I sąd przyznał
    > jej rację, bo zeznała że telefonicznie zawiadomiłą prezesa że czeka na
    > świadczenie z ZUS.
    > Tak że pracodawcy możesz się nie dziwic, ąle babskie sądy i tak sowje
    > zrobią
    > '
    > 'macso
    coś w tym jest, gdzieś czytałem że kobieta po miesiącu od stwierdzenia
    ciąży poszła na zwolnienie, potem był macierzyński, choroba, jeden dziń
    w pracy i znowu choroba ciągnęła to prawie 3 lata a pracodawca nie mógł
    się jej pozbyć przegrywając dwie sprawy w sądzie. Ot tak mamy w tej
    polszy. Nie dziwią mnie potem pytania pracodawcy.

    Pako

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1