W dniu 2012-11-06 00:22, Gotfryd Smolik news pisze:
> On Mon, 5 Nov 2012, witek wrote:
>
>> Yakhub wrote:
>>> W liście datowanym 5 listopada 2012 (23:56:11) napisano:
>>>
>>>> z tym, ze jak dobrze poszukasz w KP to zdaje sie pracodawca musi ci
>>>> udzielic urlopu jesli go masz.
>>>
>>> Może, ale nie musi.
>>
>> no wlasnie chyba musi
>
> Nie bardzo. Tak jak Yakhub pisze (w drugą stronę).
>
>> zaraz poszukam bo tez mnie ciekawi
>
> http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,18,33,212,,,
ustawa-z-dnia-26061974-r-kodeks-pracy1.html
>
> +++
> Art. 167[1]
> 1. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowišzany
> wykorzystać przysługujšcy mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca
> udzieli mu urlopu. ---
>
> pzdr, Gotfryd
czyli jak dzis wysle wypowiedzenie moje z dniem wczorajszym zwykle to
czy nadal bedzie mogl mnie dyscyplinarnie wyrzucic ? czy to bedzie
adekwatne ze mnie w pracy nie ma a z uwagi na odleglosc mma takie prawo

jeszcze raz zaznacze ze pracuje z pomorskim filia jest w poznaniu a
siedziba we wroclawiu
dzis wysylam z dniem wczorajszym wypowiedzenie czy to bedzie ok i nie
dostane dyscypliny czy w wypowiedzeniu zaznaczyc date srody i w srodku
zalaczyc tez zwolnienie lekarskie do srody ?

czy czas na dojscie wypowiedzenia jest jakis?

ponoc jak jest umowa na czas okreslony nie trzeba podac powodu przy
wypowiedzeniu.