Dnia Wed, 10 Dec 2008 14:06:34 +0100, Grzegorz P. Cibor napisał(a):

> Stad pytanie, czy po zakonczeniu tego pierwszego okresu, w razie braku
> porozumienia co do zasad premiowania, nie powinno nastapic rozwiazanie
> umowy o prace, a skoro do tego nie doszlo, to powinno oznaczac
> utrzymania dotychczasowych zasad, jesli nie doszlo do zatwierdzonej
> przez obie strony zmiany.

Nie powinno dojść do rozwiązania umowy o pracę, chyba że strony tak
zechcą, albo jedna ze stron umowę wypowie.
Natomiast i owszem, skoro kryteria naliczania premii po upływie
zaznaczonego terminu były nieostre i w dodatku zależały od ustaleń stron,
to w przypadku braku ustaleń pozostajemy przy pierwotnych zasadach.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl