Zgodnie z ustawą z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu
bezrobociu cudzoziemiec może wykonywać pracę na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej, jeżeli posiada zezwolenie na pracę. Zezwolenie to wydaje
pracodawcy wojewoda, uwzględniając sytuację na lokalnym rynku pracy.
Pracodawca zawiera z cudzoziemcem umowę dotyczącą zatrudnienia lub
wykonywania innej pracy zarobkowej na czas udzielonego zezwolenia. Przepisy
te nie mają zastosowania tylko w wypadku sytuacji określonych w
rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 9 września 1997 r.
w sprawie zatrudnienia lub powierzenia innej pracy zarobkowej cudzoziemcowi
bez konieczności uzyskania zezwolenia i zgody starosty.
Za taką zgodą może pracować cudzoziemiec, który np. posiada kartę pobytu na
czas oznaczony.

Nie rozumiem waszych wątpliwości. Skoro Twój kolega ma obywatelstwo polskie,
tzn., że jest "polakiem" w rozumieniu praw i obowiązków obywatelskich. Ma
takie samo prawo do zatrudnienia jak każdy z nas.
Z pozwoleniem na pracę o tyle jest trudniej, że wydawane jest przez wojewodę
na jeden rok do danego pracodawcy. Cudzoziemiec z np. kartą pobytuu na czas
oznaczony musi najpierw znaleźć pracodawcę, który zechce go zatrudnić i
dostanie do tego właśnie pracodawcy pozwolenie i tylko na rok. Nie może więc
podpisać umowy na czas nieokreślony, bo oczywistym jest, że byłaby na czas
określony (najwyżej na rok), potem trzebaby było sie starać ponownie o
pozwolenie.
Obywatelstwo skreśla te wszystkie trudności. Obywatelstwo stawia go na równi
z każdym z nas.

defric