bourbaki wrote:
> czynie pewne podchody do zmiany pracy, ale potencjalny nowy pracodawca
> wymaga w moim przypadku zaswiadczenia o zatrudnieniu. zaswiadczenie to
> musze oczywiscie wziac od dotychczasowego pracodawcy z ktorym poki co
> nie chialbym sobie psuc stosunkow, bo nie wiem co z tego zalatwiania w nowej
> firmie wyjdzie. Co mozna powiedziec w kadrach proszac o zatrudnienie, zeby
> sie
> nie ujawniac do czego mi to potrzebne ? czy sa jakies inne powody dla
> ktorych
> pracownicy biora zaswiadczenia niz zmiana pracy ? Czy to jest potrzebne np.
> do kredytow bankowych czy czegos takiego ? czy byloby dobra zmylka jesli
> poprosze o zaswiadczenie o zatrudnieniu i *wysokosci zarobkow* ? czy jest
> jakis bank, ktory wymaga takich zaswiadczen na uniwersalnym formularzu
> a nie ich wlasnym ?
>
>

Po raz pierwszy w życiu słyszę o takiej praktyce przyszłego pracodawcy
(zarówno jako przyjmujący do pracy, jak i przyjmowany :-). Zastanowiłbym
sie poważnie czy kontynuować dalszą "znajomość" z tym kimś.

Jeżeli jednak jesteś zdecydowany i zdesperowany, to pracodawca jest Ci
zobowiązany wystawić zaświadczenie np. dla operatora komórkowego czy do
kredytu ratalnego. Pytanie, czy ten przyszły chce również wysokość zarobków.

W razie czego, na stronach banków, szczególnie tych działajacych w
branży kredytów ratanych, możesz sobie ściągnąć stosowny wzór. Możesz
też taki formularz wziąć w sklepie mówiąc, że chcesz "wziąć raty".

M.