eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozakaz podejmowoania pracy › Re: zakaz podejmowoania pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
    et.pl!nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Olgierd <n...@n...problem>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: zakaz podejmowoania pracy
    Date: Tue, 26 Apr 2005 22:08:43 +0200
    Organization: Dyrektorzy Polskiego Internetu (tm)
    Lines: 17
    Message-ID: <7...@o...gov.pl>
    References: <d4h2lf$b06$1@opal.futuro.pl> <d4h3bl$pe0$1@inews.gazeta.pl>
    <426c23c1$1@news.home.net.pl> <d4ia68$s3j$1@inews.gazeta.pl>
    <X...@1...7.19.101>
    <d4ip3a$icd$1@inews.gazeta.pl>
    <X...@1...7.19.101>
    <d4ksku$g81$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: gprs8.idea.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1114546403 28672 217.116.100.250 (26 Apr 2005 20:13:23
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 26 Apr 2005 20:13:23 +0000 (UTC)
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.10.1pl
    X-Copyright: (c) by Olgierd
    X-Face: 8$3ao]bz5"(l\GAHvMrzheI{XbC5E0ulX2L<WGM\0(qfbLsgv0oi$r+YBmW;XIK2}|RaWP2
    T10[WRO22j!MH"c+[M<ufCA{C~b$>0&xcr?H[+$tK=<cM3g7/LL#-.e~KTO7ZsofAf<t:<}DqqffU
    X-GSM: +48 502 D.E.F.U.N.K.
    X-JID: o...@j...org
    X-Antivirus: avast! (VPS 0516-8, 2005-04-24), Outbound message
    X-Antivirus-Status: Clean
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:293319
    [ ukryj nagłówki ]

    Tue, 26 Apr 2005 08:03:43 +0000 (UTC), na pl.soc.prawo, b napisał(a):

    > NIE MOŻE zakazać posiadania rodziny, ale jak
    > najbardziej może nie zatrudnić takowego delikwenta na takim stanowisku.
    > I zapisać sobie w umowie, że w przypadku zmiany statusu np. przenosi na inne
    > stanowisko. I od pracownika zależy czy chce, czy też nie.

    Nie ma możliwości zawarcia w umowie o pracę z góry klauzuli
    wypowiedzenia warunków tej umowy, która spełniałaby się pod warunkiem.
    Wymaga to każdorazowo oświadczenia woli pracodawcy - i ew. może być
    oceniane przez sąd.
    Inna sprawa, że oczywiście taka klauzula spotkałaby się z negatywną
    oceną sądu.

    --
    Olgierd
    gsm: 502DEFUNK ||| JID: o...@j...org ||| gg: 3657597

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1