Użytkownik <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:brf1bk$pks$1@opal.futuro.pl...
> Grupowicze,
>
> Mam kilka pytania dotyczacych pracy i wypowiedzenia umowy o prace:
>
> 1. Pracodawca molestuje mnie psychicznie w miejscu pracy (wulgarne
odzywanie
> sie, wyznaczanie zadan do wykonania niemozliwych czasowo, brak komunikacji
> polegajacy na nieprzyjmowania do wiadomosci <niewysluchiwaniu> zadnych
> argumentow z mojej strony, zmuszanie do pracy po godzinach, w weekendy,
> podczas zwolnienia chorobowego, podczas urlopu itp.). Nie wiem czy moge
> nazwac to mobbingiem?

Tak


> 2. Zastanawiam sie rowniez nad wypowiedzeniem umowy o prace.
> - czy wypowiedzenie, jesli wysle listem poleconym do mojej firmy, na
> nazwisko prezesa (lub jego reprezentanta) bedzie skuteczne z dniem
wyslania,
> czy odbioru?

Odbioru. Osiadczenie woli zlozone drugiej osobie jest zlozone z chwila gdy
doszlo do tej osoby w taki sposob, ze mogla zapoznac sie z jego trescia.

> -czy jesli prezes nie bedzie w biurze przez 1 miesiac a list taki z
> wypowiedzeniem bedzie na niego czekal w zamknietej kopercie (odebrany np.
> przez sekretarke) bedzie skuteczny (dodam, ze moj okres wypowiedzenia to w
> tej chwili 1 miesiac). Jak powinienem zachowac sie w tej sytuacji aby nie
> ulatwiac pracodawcy zycia a jednoczesnie skutecznie wypowiedziec umowe?

Wystarczy do rak osoby upowaznionej do odbioru pismsa np. sekretarki.

> 3. Czy jesli pracodawca wypowie mi umowe a ja w tym samym dniu wypowiem
jemu
> umowe to ktore wypowiedzenie jest skuteczne? (zakladam, ze wyslalem rano
> list polecony poczta a pracodawca chce mi wreczyc wypowiedzenie po
> poludniu.)

Te ktore doszlo do drugiej osoby jako pierwsze. Czyli w tym wypadku prezesa.

> 4. Czy otrzymujac na pismie wypowiedzenie na spotakniu moge odmowic jego
> podpisania (np. prosic o przeslanie go poczta?)

Mozesz ale nie ma to wplywu na jego skutecznosc. Zobacz wyzej - pkt 2. Nie
musisz czytac. Wystarczy ze masz mozliwosc przeczytania. Oczywiscie jest
kwestia dowodow- czy prezes ma np swiadka ze nie chciales przeczytac a
mogles.

> 5. Czy moge wypowiedziec umowe o prace bez okresu wypowiedzenie (lub zadac
> odszkodowania) w przypadku lamania przez pracodawce prawa? (patrz punkt
1).
> jak to uczynic? jakie przedstawic dowody? (czy np. dyktafon jest dowodem?)

Odsylam do kodeksu pracy.

Pozdrawiam