eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › wypowiedzenie przez pracodawce- jak najlepiej? › Re: wypowiedzenie przez pracodawce- jak najlepiej?
« poprzedni post
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!mimuw.edu.pl!news.mimu
    w.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Jo" <jromanowska[usun]@schr.gov.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: wypowiedzenie przez pracodawce- jak najlepiej?
    Date: Tue, 9 Sep 2003 13:12:34 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 21
    Message-ID: <bjkcim$c81$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <bjhvug$olj$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <3...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: pa142.wesola.sdi.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1063105943 12545 217.99.157.142 (9 Sep 2003 11:12:23
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 9 Sep 2003 11:12:23 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:163624
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:3c1a.000004f1.3f5d6bd5@newsgate.onet.pl...
    >
    > > A moja rada brzmi tak - zapytaj co pracownik woli - zwolnienie
    dyscyplinarne
    > > czy zwolni się sam, albo za porozumieniem stron ze skróceniem okresu
    > > wypowiedzenia
    > >
    > > pozdrawiam JO
    > >
    >
    > Na pewno wybierze dyscyplinarkę - dla niego same plusy. Paranoja
    >
    > Paweł
    >
    "Co woli" miało zabrzmieć ironicznie. Nie zabrzmiało... szkoda, taki był
    zamysł
    JO


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

  • 09.09.03 11:55
  • 09.09.03 18:37 Jo

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy