Gemellus Logicus wrote:
>
> Ale jeżeli to było wczoraj o godzinie 15, to czy działając z samego
> rana nic nie mogę uczynić dla unieważnienia owego "porozumienia"?


Nic. Chyba, że pracodawca sam ci ten papierek odda.

>
> Co z 61 §1 KC ? Przeczytałam m.in. tu
> http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/5011,wyrazenie
_zgody_na_rozwiazanie_umowy_za_porozumieniem_stron_n
ie_zawsze_jest_ostateczne.html
> albo tu:
> http://prawo.e-katedra.pl/s1-studia-prawnicze/sedno-
sprawy/1031
> że jeśli cofnięcie zgody / "odwołanie oświadczenia woli jest
> skuteczne, jeżeli doszło do adresata jednocześnie z tym oświadczeniem
> bądź wcześniej"...
>
> PYTANIE: co to znaczy "jednocześnie" w tym przypadku?

w tym samym dniu zwykle. Np. dwa listy przyszły tego samego dnia.


> Ten sam dzień,
> ta sama godzina? A co jeśli podpisanie było pod koniec pracy a
> cofnięcie RANIUTKO o 8.00?

zapomnij. złożyłaś oświadczenie woli osobie uprawnionej wczoraj i na
pewno ona się z tym zapoznała. Bo zrobiła to w chwili gdy go podpisałaś.
jakbyś zostawiła pismo wczoraj w sekretariacie, a rano doniosła
odwołanie, zanim ktokolwiek z treścią zdążył się zapoznać to byłoby
jednocześnie,


>
> I do kogo kierować owe "odwołanie woli"? Do dyrektora bezpośrednio?
>
to dyrektora, kadrowej. wszystko jedno. do kazdego kto ma prawo takie
pismo przyjąć.

w twoim przypadku i tak po rybkach, a wykazanie, że kadrowa cię
straszyła w zasadzie odpada.

Zacznij szukać pracy.