On Jul 22, 2:47 am, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> W wiadomościnews:bbf14f84-e047-44f5-81e3-6cdedea45018@
q22g2000yqm.googlegroups.com
> Gemellus Logicus <a...@g...com> pisze:
>
> > Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez
> > świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za
> > porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że
> > albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za
> > porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co
> > jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją
> > podpisałam to pierwsze (za porozumieniem).
> > Czy słusznie postąpiłam?
>
> W opisanych okolicznościach postąpiłaś idiotycznie. Rzekoma "presja" nie
> jest żadnym wytłumaczeniem.
>
> > Czy jeśli nie znajdę pracy w okresie wypowiedzenia to mam prawo do
> > zasiłku dla bezrobotnych?
>
> Jakiego wypowiedzenia? Ty nie rozumiesz, co piszesz?
> Nie ma żadnego wypowiedzenia ani okresu wypowiedzenia.
> Jest porozumienie stron.
> Zasiłek będzie przysługiwał po 90 dniach od zarejestrowania.
>
> > Czy mogę wycofać się ze zgody na wymówienie za porozumieniem stron?
> > Ile mam na to czasu ustawowo?
> > Pracuję w tej instytucji 10 lat na umowę na czas nieokreslony.
>
> Jak to możliwe, żeby z takim stażem pracy być tak głupim?
> Wypowiedzenie za porozumieniem stron???
> A może to znowu kolina?
>
> > W mojej
> > ocenie nie istnieją formalne powody aby mnie zwolnić, więc po
> > przyjściu do domu dochodze do wniosku, że to był szantaż emocjonalny
> > aby mnie zmusić do podpisania niekorzystnej dla mnie zgody.
>
> Po prostu zrobiono z ciebie wała.
> O odprawie już ci napisano, dodatkowo możesz sobie poczytać
tu:http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/
artykul/kiedy;pracow...
>

Ale jeżeli to było wczoraj o godzinie 15, to czy działając z samego
rana nic nie mogę uczynić dla unieważnienia owego "porozumienia"?

Co z 61 §1 KC ? Przeczytałam m.in. tu
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/5011,wyrazenie
_zgody_na_rozwiazanie_umowy_za_porozumieniem_stron_n
ie_zawsze_jest_ostateczne.html
albo tu:
http://prawo.e-katedra.pl/s1-studia-prawnicze/sedno-
sprawy/1031
że jeśli cofnięcie zgody / "odwołanie oświadczenia woli jest
skuteczne, jeżeli doszło do adresata jednocześnie z tym oświadczeniem
bądź wcześniej"...

PYTANIE: co to znaczy "jednocześnie" w tym przypadku? Ten sam dzień,
ta sama godzina? A co jeśli podpisanie było pod koniec pracy a
cofnięcie RANIUTKO o 8.00?

I do kogo kierować owe "odwołanie woli"? Do dyrektora bezpośrednio?