W wiadomości news:1186415700.097828.54730@19g2000hsx.googlegroups
.com
j...@g...com <j...@g...com> pisze:

> niestety dostalem w pracy upomniene (bez zadnej kary)
> na mocy w/w art.
Ty w ogóle przeczytałeś ten artykuł? Zrozumiałeś go?
Upomnienie jest karą. Karą porządkową. Dostałeś karę porządkową.

> poszlo o bzdure, ale nie istotne, wazne jest ze zgadzam sie z
> pracodawca - popelnilem blad.
> teraz padaja takie pytania:
> - czy w/w upomnienie zostaje "na zawsze" w kartotece pracownika, czy
> po jakims czasie zostaje z tamtad usuniete (ew. po jakim okresie)
Po okresie roku nienagannej pracy karę uważa się za niebyłą, a odpis
zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika.

> - czy zmieniajac pracodawce w swiadectwie pracy w/w upomnienie bedzie
> figurowac (zwolnienie na wasne zyczenie - za porozumieniem stron)
Nie.
Jeśli będzie możesz zażądać sprostowania świadectwa.

--
Jotte