W wiadomości news:g0250q$n7k$2@news.onet.pl nutelka
<n...@p...onet.pl> pisze:

> Czy można porównać okres chorobowego czy urlopu bezpłatnego, które nie są
> wliczane do okresu zatrudnienia
A od kiedyż to i na jakiej podstawie??

> Wreszcie, jeśli pracodawca ma prawo tak skonstruować zasady, jakich można
> użyć argumentów aby je obalić?
Jeśli chodzi o macierzyński, to żadnych. W ciążę zachodzi się z własnej
woli, na skutek świadomie podejmowanych, dość ogólnie znanych czynności.
Prędzej można by czepić się pozbawienia nagrody za zdarzenie losowe jakim
jest choroba.
Ale przecież nawet wynagrodzenie zasadnicze zmniejszane jest z mocy prawa za
czas choroby.
Blado to widzę, nie sądzę aby coś dało się uzyskać.

--
Jotte