Niejaki(a) Robert Tomasik w wiadomości <bsehfn$73j$1@inews.gazeta.pl>
powiedział(a) co następuje:

> No to taką umowę może każda ze stron wypowiedzieć i tyle.

I taka właśnie sytuacja jest niedopuszczalna, przecież prowadziłoby to
do nadużycia np. pracownik zadowolony z tego, że dostaje 25% ostatniej
wypłaty za nic zaskarża do sądu wypowiedzenie umowy o zakazie
konkurencji dokonane przez pracodawcę... powołuje się na fakt, że
wypowiedzenie jest naruszeniem prawa podmiotowego oraz prowadzi go do
nieuzasadnionego zubożenia... a pracy nawet nie chce mu się szukać...
Z innej strony: a jakie masz kodeksowe okresy takiego wypowiedzenia? Bo
jeśli strony w umowie nie określą okresu wypowiedzenia - to co?
Nie zgadzam się, moim zdaniem umowa o zakazie konkurencji jest nieważna,
jeśli nie określa się w niej czasu jej obowiązywania (art. 101(2) par. 1
i 2).

--
Olgierd
"Dynamit Nobla i Nagroda Nobla są dwiema stronami tego samego faktu, jak
wojna atomowa i wojna sprawiedliwa", Carl Schmitt