> Użytkownik "jubel" <j...@j...pl> napisał w wiadomości
> news:fqm8l4$uao$1@news.onet.pl...
>
> > Jakich mogę użyć argumentów, aby wykazać, że taki zapis jest bezprawny?
> > Czy ostatecznie mogę podpisac tą umowę w tej postaci, zakładając, że
> > jeśli jednak chciałbym oejść po zwyklym okresie wypowiedzenia, w praktyce
> > nic mi nie grozi?
>
Moim zdaniem koledze chodzi o to, że to umowa zawarta na czas określony, więc
jeśli będzie dłuższa niż 6 msc to okres wypowiedzenia wynosić powinien 2 tyg., a
jeśli okres będzie krótszy niż 6 msc, to nie będzie możliwości jej rozwiązania
wcześniej. Wprowadzenie okresu dłuższego, jest wprowadzeniem zapisu sprzecznego
z przepisami ustawy (k.p.) na tym etapie nie da się określić czy jest to in plus
czy in minus dla pracownika.

Moim zdaniem wyjście jest proste.
- jeśli pracodawca chce przytrzymać pracownika, nie wprowadza okresu
wypowiedzenia wcale i zawiera umowę krótszą

- albo zawiera umowę cywilnoprawną (bo wykonanie projektu) tak to rozumiem
mogłoby pod to podpadać - oczywiście odpowiadam ogólnie.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl