maho napisał(a):
> Liwiusz napisał(a):
>
>> beka-sky napisał(a):
>>
>>
>>> Zastanawiam się tylko, jakie to stanowię niebezpieczeństwo będąc
>>> zwykłym pracownikiem biurowym za najniższą stawkę.
>>
>>
>>
>> Taką, że pracownik odpowiada za szkodę (nieumyślną) do wysokości
>> trzykrotności swojej pensji. Natomiast jak pracodawca ma weksel,
>> wypełni go sobie na dowolnie wysoką kwotę i o wiele łatwiej to
>> wyegzekwuje.
>>
>
> Ale czy to będzie zgodne z prawem?.


Raczej nie, bo rzeczywiście odpowiedzialność pracownika nie powinna
być większa, niż wynika to z kodeksu pracy. Tyle że w postępowaniu
wekslowym pracownik najpierw by musiał zapłacić, a potem dochodzić
swoich racji. Dlatego radzę być bardzo ostrożnym przy podpisywaniu
weksli w stosunkach między pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca
naprawdę ma inne możliwości dochodzienia roszczeń niż na drodze weksla,
więc nakaz jego podpisywania uważam w tym przypadku za zbytek.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl