> A musi?
>
> KG

W tym przypadku tak, bo umowa jest nazwana umowa na czas okreslony , nie
jest to umowa na czas nie okreslony. Pracodawca do tego stopnia jest
zdolny, ze po odbyciu urlopu przez pracownika oznajmnia mu ze podpisuje
z nim kolejna umowe na czas okreslony, ze poprzednia juz
wygasla....jednak po obecnym urlopie wakacyjnym limit umow na czas
okreslony sie mu wyczerpie.
Hm.