eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.praworozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?Re: rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
  • Data: 2013-10-24 08:12:14
    Temat: Re: rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
    Od: Tomasz Kaczanowski <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2013-10-23 23:13, yapann pisze:
    > "Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> wrote in message
    > news:52676d85$0$2166$65785112@news.neostrada.pl...
    >> (wypowiedzenie umowy przez pracownika, to jest wina pracownika
    >> rozwiązania umowy)
    >
    > to nie jest wina - to jedynie pracownik jest rozwiązujacym
    > trudno mówić o winie bo ktoś się wyprowadził wygrał w totka czy coś
    > Wina to nie to samo co przyczyna.
    >
    > poczytaj i daj znać czy potwierdzasz


    Ok - szybciej pisałem widać niż myślałem, czasem tak jest, a faktycznie
    - grupa prawnicza, więc użycie niesłownikowe słowa "wina" było naganne -
    moja wina :). Jest to przyczyna dotycząca pracownika, pracownik jest
    inicjatorem wypowiedzenia.


    --
    Kaczus
    http://kaczus.republika.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1