Re: rozwiazanie umowy o prace przez pracownika - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.nask.pl!NNRP
From: Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne <s...@s...com.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: rozwiazanie umowy o prace przez pracownika
Date: Fri, 15 Nov 2002 23:23:18 +0100
Organization: PTH Stanpol
Lines: 29
Message-ID: <P...@i...stanpol.com.pl>
References: <aquoam$5jq$1@news.onet.pl> <p...@4...com>
<P...@i...stanpol.com.pl>
<k...@4...com>
Reply-To: g...@s...com.pl
NNTP-Posting-Host: irys.stanpol.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: TEXT/PLAIN; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8BIT
X-Trace: pippin.warman.nask.pl 1037399003 11309 195.164.200.3 (15 Nov 2002 22:23:23
GMT)
X-Complaints-To: u...@n...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 15 Nov 2002 22:23:23 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <k...@4...com>
X-Path-Notice: Path header has been filtered
X-Orig-Path: irys.stanpol.com.pl!smolik
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:114624
[ ukryj nagłówki ]
On Fri, 15 Nov 2002, Kaizen wrote:

>+ Pięknego dnia Thu, 14 Nov 2002 23:15:53 +0100, Gotfryd Smolik - listy
>+ dyskusyjne <s...@s...com.pl> zakodował:
>+
>+ > A na czym *w normalnych warunkach* polega "lepszość" zabetonowania
>+ >na stanowisku pracy ?
>+
>+ Z logiki KP: skoro im dłużej ktoś pracuje, tym dłuższy ma okres
>+ wypowiedzenia w KP - czyli niejako w nagrodę za staż dostaje "nagrodę"
>+ w postaci wydłużenia okresu wypowiedzenia.

Z tejże logiki: taki kapitalista ma doszlifowanego pracownika,
którego znacznie trudniej zastąpić "ludziem z ulicy" niż
innego "ludzia z ulicy" który przepracował pół roku.
[...]
>+ Wszystko oczywiście IMO - sąd może mieć inne zdanie (nawet inne za
>+ każdym razem, bo trudno ocenić, co jest lepsze W MOMENCIE PODPISYWANIA
>+ umowy).

Pytaniem jest czy rozstrzygniecie co BYŁO lepsze w momencie
podpisywania umowy powinno rzutować na to co JEST lepsze
w momencie jej rozwiązywania :)
IMHO skoro KP postanawia w zakresie czasu wypowiedzenia bronić
TYLKO pracownika - to powinien bronić nie "średnią pracowniczą"
a *tego* pracownika który ma problem. Ale może się mylę :)

Pozdrowienia, Gotfryd