No coz, chyba nikt mi nic nie podpowie :( szkoda

Użytkownik "Quit" <q...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b6uefs$qv8$1@news.onet.pl...
> Witam!
>
> Mam pewne watpliwosci zwiazane z ponizsza systuacja:
>
> Pracownik zatrudniony na podst. umowy na czas nieokreslony. Okres
zasilkowy
> (180 dni) zakonczyl sie 8 marca 2003 - decyzja ZUS nie zostal przedluzony.
> Pracownica w miedzyczasie stanela przed komisja rentowa. Dostala rente od
> dnia 09.03.03 do 31.08.03. Zaklad pracy do dzisiaj (08.04.03) nie otrzymal
> zadnych decyzji czy zawiadomien z ZUS w w/w sprawie (wszystkie informacje
> mam od pracownika - kserokopie decyzji o rencie itp.).
>
> Pytanie brzmi: jak rozstac sie z tym pracownikiem? Tzn. chcemy rozwiazac
> umowe i niezbyt sie orientuje jak to zrobic dobrze w takim przypadku.
> Porozumienie stron? Czy rozwiazac bez zachowania okresu wypowiedzenia i
jako
> przyczyne podac uzyskanie prawa do renty (czy wtedy data rozwiazania umowy
> bedzie dzien uzyskania renty czyli 09.03.03, czy dzien dzisiejszy?)
> Podpowiedzcie cos, bo nie chcemy robic ani problemow pracownikowi ani
sobie.
> Moze ktos mial podobna sytuacje?
>
> Pozdrawiam
> Quit
>
>
>