eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoprawo pracy - urlop bezpłatny, a umowa zlecenie › Re: prawo pracy - urlop bezpłatny, a umowa zlecenie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: prawo pracy - urlop bezpłatny, a umowa zlecenie
    Date: Tue, 17 Oct 2006 23:50:14 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 32
    Message-ID: <eh3j73$3e3$1@news.dialog.net.pl>
    References: <eh2d03$gvl$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1161121827 3523 87.105.9.194 (17 Oct 2006 21:50:27 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 17 Oct 2006 21:50:27 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:420443
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:eh2d03$gvl$1@inews.gazeta.pl IlonaSz <i...@g...pl>
    pisze:

    > Mam pewien problem - zaproponowano mi napisanie prośby o urlop bezpłatny
    > na 2 miesiące, a obiecano w tym czasie umowę-zlecenie (niby zapłacą mi
    > 200 z więcej).
    Śmierdzi.
    <cit>
    Urlop bezpłatny polega na zwolnieniu pracownika przez pracodawcę na pewien
    okres czasu od wykonywania pracy bez zachowania przez tego pracownika prawa
    do wynagrodzenia. Pracownik może starać się o urlop bezpłatny w celu:
    wykonywania pracy u innego pracodawcy,
    kształcenia się,
    opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem swojej rodziny,
    działalnością publiczną (parlament, związki zawodowe).
    </cit>
    Za: http://www.poradaprawna.pl/index_pytania.php?co=pozy
    cja&id=27879
    Jednak umowa cywilna nie jest wykonaywaniem pracy "u kogoś" (stosunek
    pracy), ale "dla kogoś" (umowa cywilno-prawna).
    IMO jest to OK - tylko pytanie po co? Kwota 200 zł w skali 2 miesięcy
    (pewnie brutto?) to dla pracownika żadna zachęta. Ile oni na tym zyskają -
    chyba równie niewiele. Zatem raz jeszcze - po co ta kombinacja? Może zapytaj
    wprost.

    > Czy mogą mnie zwolnić?
    To prawie zawsze mogą. Może sprawdzają jak wiele można na Tobie wymusić?
    Króko mówiąc - ja bym na to nie szedł.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1