> Witam
>
> mam sporasny problem - podpisalem z firma umowe i firma
SKIEROWALA mnie na
> ostatni rok studiow. Automatycznie przysluguje mi 49 dni urlopu
szkoleniowego
> (w tym dwadziescia pare dni na napisanie pracy magisterskiej). JAK
SIE MYLE
> TO MNIE POPRAWCIE. Co sie stalo?? Przyszedl nowy PAN Dyrektor i
powiedzial ze
> mi tego urlopu nie da - chociaz wczesniej napisalem podanie o
przyznanie mi
> kolejnych dni urolu szkoleniowego. Do tej pory go nie dostalem a
termin
> wyznaczony przeze mnie juz mija po raz drugi w nastepnym
tygodniu. CO moge
> zrobic w tej sprawie??
>
> I drugie pytanie - odkad pojawil sie nowy szef, daje mi strasznie
duzo do
> roboty - nie ma mozliwosci aby wyrobic sie z tym przez 8 godin w
ciagu dnia.
> Dostaje wiecej pracy niz inni pracownicy - CZY TO JEST MOBBING???
>
> bardzo prosze o odpowiedz
> dzieki
> chemik
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/
>
Definicja mobbingu - art. 94 ze zn.3 k.p. . Poza tym pamiętaj, ze
cieżar udowodnienia spoczywa na Tobie, nie na pracodawcy.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info