> Jak sie domyslam chodzi o pelnomocnika zgromadzenia wspolnikow do
> reprezentowania spolki w umowach z czlonkami zarzadu.
> O zakresie umocowania - moim zdaniem - decydowac bedzie tresc uchwaly
> zgromadzenia wspolnikow. Jezeli stanowi ona ze pelnomocnik powolany
zostaje
> tylko do spraw zawierania umow o prace, to wowczas jego kompetencja
obejmuje
> tylko te umowy. Jezeli uchwala stanowi o reprezentowaniu w umowach z
> czlonkami zarzadu to peln. bedzie umocowany do zawierania z czlonkami
> zarzadu wszelkich innych umow.
> Co do rozwiazania umowy z czlonkiem zarzadu to moim zdaniem pelnomocnik
nie
> jest uprawniony do zlozenia takiego oswiadczenia. Celem przepisu art 210
ksh
> jest zapobieganie naduzyciom jakie moga powstac przy zawarciu umow przez
> zarzad "sam z soba". trudno mowic o takim naduzyciu przy rozwiazaniu
umowy.
> Tak wiec uwazam ze oswiadczenie o rozwiazaniu umowy o prace powinno byc
> zlozone zgodnie z przyjeta w spolce reprezentacja. Ale podkreslam ze to
moje
> zdanie i mozna sie z nim nie zgadzac.
>
> Dan.
>
Dzięki za odpowiedź :)

BogdanK


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.498 / Virus Database: 297 - Release Date: 2003-07-08