> > Witajcie!
> > Otóż, moja firma postanowiła się ze mną rozstać. Miałam tam kontrakt
> > menedżerski. Z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia zaproponowano mi
> > odszkodowanie z informacją, że nie podlega ono podatkowi dochodowemu. Z
> > drugiej strony, poinformowano mnie, że za odszkodowanie z tytułu zakazu
> > konkurencji takiż podatek będę musiała odprowadzić. Powoływano się przy tym
> > na jakieś przepisy KC, ale bez konkretnych wskazań. Sprawdzałam dziś - co
> > Urząd i co fachowiec - inna opinia. Więc zgłupiałam, oczywiście! I niestety!
> > A co Wy o tym sądzicie?
> > pozdrawiam
> > pa
> > jasio
>
> Ja to widzę trochę inaczej - odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu
> wypowiedzenia podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy, natomiast
> odszkodowanie z tytułu tzw.klauzuli konkurencyjności jest zwolnione.
>
> Ciacho

Przepraszam pomyłka - ani jedno, ani drugie nie jest zwolnione. Wynika to jasno
z art. 21 ust. 1 pkt 3. Zamiast zerknać do przepisu pomyślałem o orzeczeniach, a
tu ustawodawca zrobił numer i wyłączył te przychody z zakresu zwolnienia.

Ciacho


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl