Witam

jan3k napisał(a) :
> jak bylem zatrudniany, to cala sprawa towaru ograniczyla sie do: "tu jest to, a
> tam lezy to...". zadnej odpowiedzialnosci nie podpisalem nie ma tez dokumentu
> ktory by stwierdzal co bylo w momencie objecia stanowiska, a co nie. na umowie
> mam sprzedawca wiec pewnie magazyn mnie nie dotyczy i tak.
> jezeli ktos wie co jeszcze powinienem przewidziec jezeli chodzi o niecne
> dzialania pracodawcy to prosze piszcie.

W mojej b. firmie mieliśmy magazyn części zamiennych i nowych.
Kiedyś tam obarczono mnie kolejnym obowiązkiem spisania
wszystkiego i trzymania pod kontrolą. Przebąkiwano coś o tym, że
miałbym podpisać z kolegą odpowiedzialność materialną za magazyn.
Wtedy dowiadywałem się z niezależnych źródeł i wyszło, że dostęp
do magazynu powinnny mieć tylko osoby, które podpisały
oświadczenie. Pomieszczenie powinno być zabezpieczone zamkami i
zaplombowane pod nieobecność magazyniera.

Spis powinien być zrobiony już po zamknięciu pomieszczeń, a nie
przed założeniem kłódki, którą szef obieca kupić za parę dni.
Każde naruszenie plomby powinno skutkować remanentem.

Tyle teorii. Praktyka była u mnie taka, że na razie magazyn był
ogólnodostępny, ja często wyjeżdżałem na kilka dni. Pozostawał
drugi kolega. I prezes. Oczywiście prezes nie podpisywałby
żadnego świstka o odpowiedzialności materialnej.
W tym momencie sprawę postawiłem prawie na ostrzu noża. Bo choć
oficjalnie nikt mi jeszcze nie złożył propozycji podpisania
kwitu, to mówiłem wszem i wobec, że nie podpiszę w obecnej
sytuacji. Lepiej było nie mieć pracy, niż płacić za jakiś bzdet
kilkumiesięczne wynagrodzenie.

Jeszcze jedno. Nawet gdyby w jakiś sposób zmusili mnie do
podpisania, to ponieważ pomieszczenia były ogólnodostępne, to i
tak kwit nie miałby mocy wiążącej.

Nie daj się wrobić w jakieś oświadczenia o odpowiedzialności.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xBA6D33B6
Reklama: Internet Explorer służy do przeglądania zawartości
Internetu z Twojego komputera i vice-versa.