Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał
> Jednak pracownik nie ma żadnego _obowiązku_ wyasygnowania środków własnych
> co oznacza, że na jego żądanie pracodawca musi wyposażyć go w kwotę
> wystarczającą do realizacji polecenia. W przeciwnym wypadku pracownik
> wykonywać go nie musi.

To jest właśnie kluczowa kwestia. Tak jest na zdrowy rozum i praktyka jaką
znam, ale...
Nie widzę podstawy prawnej. Ok, pracownik odmówi polecenia, bo nie ma
pieniędzy przy sobie i nie pojedzie.
Z pewnością konsekwencje go nie spotkają.
Ale weźmy przykład jak praconik ma pieniądze przy sobie, da się udowodnić,
że je miał, a nie chciał jednak pojechać. I co wtedy? Odmówił polecenia,
choć mógl je zrealizować.