On Sun, 24 Feb 2008, Johnson wrote:

> Chciałbym też przypomnieć że nie ma przymusu zatrudniania kogokolwiek.

Zasadniczo racja, ale mowa o kimś kto już jest zatrudniony.
A ustawodawca postanowił, że pracownik jest uprzywilejowany: on może
wypowiedzieć umowę "bo tak", pracodawca zaś tylko o ile wskaże podstawę.
Jak mniemam chodzi o zgodne z prawem wnioski, czyli nie o zwolnienie
pod dowolnym pretekstem :)

pzdr, Gotfryd